استشارات الموارد البشرية في جميع دول الخليج.
بناء فريق العمل وإدارته في الخليج يعني التعامل مع قوانين عمل مختلفة، وبرامج توطين، وأنظمة حماية أجور، وأنظمة تأمين اجتماعي تختلف من دولة إلى أخرى. تقدّم ترستلك استشارات موارد بشرية مخصصة تنمو مع أعمالك؛ من إعداد دليل موظفين واحد إلى إدارة الموارد البشرية بدل عنك بشكل كامل؛ ينفذها مختصون مؤهلون في الموارد البشرية وتُنسَّق عبر شبكتنا من الشركاء المرخّصين في المنطقة.
مجموعة أدوات موارد بشرية متكاملة، مصممة لك.
ستة مجالات في إدارة شؤون الموظفين، تُقدَّم منفردة أو كبرنامج موارد بشرية متكامل؛ مصممة بالكامل حسب حجم أعمالك واحتياجاتها.
تستند توجيهاتنا إلى أفضل الممارسات وفق معايير CIPD ومتطلبات قوانين العمل الخليجية الحالية؛ مع شركاء تقنيين لأنظمة الموارد البشرية عند الحاجة.
استشارات الموارد البشرية
توجيهات وفق أفضل الممارسات في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والأجور والمزايا، وإجراءات الالتحاق وإنهاء الخدمة، والرواتب، وإدارة الأداء، والإجراءات التأديبية وإنهاء العقود؛ بما يتوافق مع قوانين العمل الخليجية المحلية.
أدلة الموظفين والشركات
أدلة مخصصة تغطي ساعات العمل، والإجازات والغياب، والسلوك والتظلم، والتنوع والشمول، وفترة التجربة، وإنهاء الخدمة، ومزايا الموظفين؛ اللوائح الإلزامية وسياساتك الخاصة في مكان واحد.
السياسات والإجراءات
أدلة سياسات وإجراءات تضمن الامتثال لتشريعات العمل المحلية وتتوافق مع أهداف أعمالك.
نماذج الخطابات الرسمية
مجموعة كاملة من نماذج الخطابات لكل مرحلة من دورة حياة الموظف؛ التوظيف، والالتحاق، والأداء، والإجراءات التأديبية، والمغادرة؛ مصاغة وفق التشريعات المحلية.
التسجيل في التقاعد والتأمين الاجتماعي
تسجيل شركتك وموظفيك من مواطني دول مجلس التعاون لدى جهة التقاعد والتأمين الاجتماعي المختصة، بشكل صحيح وضمن المهلة المطلوبة.
نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
منصة متكاملة لإدارة الموارد البشرية تغطي الرواتب، وإدارة الإجازات، والخدمة الذاتية للموظفين، وإجراءات الالتحاق؛ تقنية موارد بشرية متقدمة باستثمار اقتصادي فعّال.
أسنِد إلينا إدارة مواردك البشرية كلياً أو جزئياً.
لا يوجد التزام قانوني بتعيين مدير موارد بشرية داخلي في معظم دول الخليج. وكبديل اقتصادي فعّال، يمكن أن تدير ترستلك وظيفة الموارد البشرية لديك بالكامل؛ أو الأجزاء التي تحتاجها فقط؛ بما يتوافق مع متطلباتك، ليبقى فريقك متفرغاً لأنشطة أعمالك الأساسية بينما تُدار شؤون الموظفين والامتثال نيابة عنك.
ابنِ أساس مواردك البشرية.
حدّثنا عن فريقك وأين تعمل، وسنحدد لك نطاق عمل للموارد البشرية وأتعاباً مبدئية، خلال يوم عمل واحد عادةً.